CIO-то се налага да бъде мениджър по интеграция (chief integration officer), т.е. някой, който трябва да се справи с хаоса, създаден от поколения на имплементационни решения, довели до съществунане на цяла орда системни силози. Те, от своя страна, са създали интеграционен кошмар в повечето компании, пише в информационния си бюлетин аурсорсинг гигантът EDS, данни от който са изнесени в silicon.com.
CIO също така е мениджър по иновациите (chief innovation officer), по изследванията (chief investigative officer ), както и по дразненето (chief irritation officer), тъй като трябва постоянно да предизвиква настоящото положение на бизнеса.
EDS предлагат на CIO и ролята мениджър по идентичността (chief identity officer), поради изключителното значение на управлението на личните данни. CIO трябва да бъде и мениджър по ваксинациите (chief inoculation officer), поради критичната му роля в поддържането на ИТ сигурността.
Не по-малко важна е ролята мениджър по интернационалността (chief international officer), тъй като на CIO-то се налага да управлява техническата и бизнес инфраструктури, състоянието на които има огромно значение за международните компании. Управлението на интернационална инфраструктура изисква от CIO-то да бъде отчасти адвокат, технически специалист, политик и като цяло бизнесмен, казват от EDS.
Освен всичко това, ИТ мениджърът трябва да бъде и мениджър по информацията (chief information officer), като тук се набляга именно върху информацията, а не върху информационните технологии.
EDS определя и три роли, които ИТ мениджърът трябва да се старае да избягва – мениджър по инерция (chief inertia officer), мениджър по пречки (chief impediment officer) и мениджър по неефективност (chief inefficiency officer). Неучастието в тези роли ще осмисли информационните технологии като средство за растеж на бизнеса, а не като пречка за него.
Technews
